文化典籍管理时代的劳动关系的背景是()管理时代的劳动关系的背景是()A.产业革命B.手工业革命C.第一次技术革命D.第二次技术革命正确答案:D★《布宫号》提醒您:民俗信仰仅供参考,请勿过度迷信!本文经用户投稿或网站收集转载,如有侵权请联系本站。发表评论您必须登录才能评论哦~0条回复聚合阅读管理时代的劳动关系的背景是()0评论管理者充分考虑雇员福利,实施各种计划以赢得员工对企业的忠诚,培养员工对企业的献身精神,具有这种管理理念的管理模式是()0评论管理时代劳动关系的主要特点是()0评论管理模式朝着先进的方向演进,下列管理模式中最先进的是()0评论关注生产投入要素的成本,并且主要强调企业效率以及生产率在管理决策中的重要性的雇主角色理论是()0评论关注劳动关系中组织的政治运作的是()0评论工资的给付标准和数额最终由()0评论雇主组织的主要作用是维护()0评论雇员参与程度较低,没有建立建议机制,企业只是建立奖金委员会,根据企业生产率是否改进来分配奖金,通过基准生产率因子来衡量生产效率的劳资合作计划是()0评论工会是雇员的团体,并且是有一定数量以上雇员的联合。不少国家把拥有最小限度会员人数作为成立工会的法定条件,如法国规定成立工会的人数至少是()0评论
文化典籍管理时代的劳动关系的背景是()管理时代的劳动关系的背景是()A.产业革命B.手工业革命C.第一次技术革命D.第二次技术革命正确答案:D★《布宫号》提醒您:民俗信仰仅供参考,请勿过度迷信!本文经用户投稿或网站收集转载,如有侵权请联系本站。