文化典籍现代人事行政考核制度实行个人品质与绩效考查相结合的考核方式。现代人事行政考核制度实行个人品质与绩效考查相结合的考核方式。A、正确B、错误正确答案:A★《布宫号》提醒您:民俗信仰仅供参考,请勿过度迷信!本文经用户投稿或网站收集转载,如有侵权请联系本站。发表评论您必须登录才能评论哦~0条回复聚合阅读现代人事行政考核制度实行个人品质与绩效考查相结合的考核方式。0评论公共部门人力资源管理的基础是人力资源规划。0评论人力资源补充规划是为了适应组织变化和发展需要,通过晋升和调动等方式,对未来的人力资源分布预先做出排列的规划。0评论我国20世纪80年代政府机构改革属于以内涵为主的变革。0评论公共部门人力资源外部供给预测的主要方法有公务员核查法和马尔可夫分析法。0评论公共部门人力资源管理的核心理念是追求效率的最大化。0评论价值观为公共组织的变革提供长期和持久的推动力。0评论行政组织中,管理幅度的宽窄与领导者的能力成反比。0评论在某一特定的行政组织内,管理层次和管理幅度成反比关系。0评论行政组织中工作种类越接近,越采用宽幅少层的结构。0评论
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