文化典籍公共部门人力资源外部供给预测的主要方法有公务员核查法和马尔可夫分析法。公共部门人力资源外部供给预测的主要方法有公务员核查法和马尔可夫分析法。A、正确B、错误正确答案:B★《布宫号》提醒您:民俗信仰仅供参考,请勿过度迷信!本文经用户投稿或网站收集转载,如有侵权请联系本站。发表评论您必须登录才能评论哦~0条回复聚合阅读公共部门人力资源外部供给预测的主要方法有公务员核查法和马尔可夫分析法。0评论公共部门人力资源管理的核心理念是追求效率的最大化。0评论价值观为公共组织的变革提供长期和持久的推动力。0评论行政组织中,管理幅度的宽窄与领导者的能力成反比。0评论在某一特定的行政组织内,管理层次和管理幅度成反比关系。0评论行政组织中工作种类越接近,越采用宽幅少层的结构。0评论行政组织的层级越高,管辖地域范围越广。0评论公共组织的矩阵式结构中垂直领导与水平领导是并重的。0评论在公共管理的实践中,经常用到的结构形式是职能式结构。0评论职能式结构上层与下层级之间不存在领导关系。0评论
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