文化典籍公共部门在进行甄选和录用时,应遵循()原则。公共部门在进行甄选和录用时,应遵循()原则。A.因事择人B.人职匹配C.用人所长D.德才兼备正确答案:ABCD★《布宫号》提醒您:民俗信仰仅供参考,请勿过度迷信!本文经用户投稿或网站收集转载,如有侵权请联系本站。发表评论您必须登录才能评论哦~0条回复聚合阅读公共部门在进行甄选和录用时,应遵循()原则。0评论现代公共部门人力资源甄选的方法主要有()。0评论我国公务员制度中对人员考核以()为原则。0评论公共部门人员考核是公共部门人力资源管理的重要环节,其重要性体现在()等方面。0评论公共部门人力资源职务分析的主要内容包括()。0评论公共部门人力资源内部供给预测的主要方法有()。0评论职务说明书一般包括()等内容0评论公共部门人力资源的职务分析对整个人力资源管理系统的作用表现在()。0评论下列属于公共部门人力资源管理的公共组织环境的有()。0评论人力资源作为国民经济发展中不可缺少的基本资源,具有()属性。0评论
文化典籍公共部门在进行甄选和录用时,应遵循()原则。公共部门在进行甄选和录用时,应遵循()原则。A.因事择人B.人职匹配C.用人所长D.德才兼备正确答案:ABCD★《布宫号》提醒您:民俗信仰仅供参考,请勿过度迷信!本文经用户投稿或网站收集转载,如有侵权请联系本站。