文化典籍目标管理法的步骤是制定战略目标→制定组织规划目标→实施控制→分析回顾目标。目标管理法的步骤是制定战略目标→制定组织规划目标→实施控制→分析回顾目标。A.正确B.错误正确答案:A★《布宫号》提醒您:民俗信仰仅供参考,请勿过度迷信!本文经用户投稿或网站收集转载,如有侵权请联系本站。发表评论您必须登录才能评论哦~0条回复聚合阅读目标管理法的步骤是制定战略目标→制定组织规划目标→实施控制→分析回顾目标。0评论法律规定,非全日制用工,工资最长支付周期不超过15天。0评论年休假、探亲假工资属于特殊情况下的工资。0评论定员标准的形式一般可分为单位用工标准和服务比例标准。0评论现代员工管理的主要目的是使企业在竞争中赢取胜利。0评论劳务派遣一般在临时性工作岗位上实施。0评论仲裁裁决书自双方当事人收到之日起15日内不向人民法院起诉的,即发生法律效应。0评论员工发生工伤事故,单位需在工伤发生之日起30内,向工伤鉴定部门申请工伤鉴定。0评论在双方当事人都同意的情况下仲裁委员会才能接受仲裁。0评论安全研讨法适用的对象是中层以上管理人员。0评论
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