文化典籍行为导向型的评价方法主要有()。行为导向型的评价方法主要有()。A.行为观察法B.行为锚定等级评价法C.关键事件法D.直接指标法正确答案:ABC★《布宫号》提醒您:民俗信仰仅供参考,请勿过度迷信!本文经用户投稿或网站收集转载,如有侵权请联系本站。发表评论您必须登录才能评论哦~0条回复聚合阅读行为导向型的评价方法主要有()。0评论在以刺激为基础的模式,()属于组织结构和气候的压力源因素。0评论企业集团的本质和独特的组织构造决定着企业集团管理体制的特点,有()。0评论企业集团从层次上划分有()0评论在职业生涯后期阶段,组织的任务包括()。0评论下列有关团体劳动争议处理程序说法正确的有()。0评论能产生激励作用的是员工的()0评论通过企业的组织评价获取员工职业发展信息的方法有()。0评论我国劳动争议实行()的处理程序。0评论人本管理的方式有()。0评论
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