文化典籍冲突的三维模型：冲突的三维模型：A.暴力竞争型B.协作性C.回避型和适应型D.妥协型正确答案：ABCD★《布宫号》提醒您：民俗信仰仅供参考，请勿过度迷信！本文经用户投稿或网站收集转载，如有侵权请联系本站。发表评论您必须登录才能评论哦~0条回复聚合阅读冲突的三维模型：0评论处理冲突的三维模型的方式0评论员工关系金三角：0评论劳动关系三要素：0评论员工基本劳动关系管理有四点：0评论HR的素质模型：0评论企业成功要素的金字塔：0评论“心理契约之父”是（）0评论最早使用“心理契约”这一术语的是组织心理学家（）。0评论（）是体现和实现员工参与的重要形式，有助于发挥员工的主动性和创造性。0评论
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