对核心人才的绩效考核一般是（）而非过程导向型，即雇主更多考虑核心人才为企业带来的效益，而非他们在企业中工作的规范性和程序性。

对核心人才的绩效考核一般是（）而非过程导向型，即雇主更多考虑核心人才为企业带来的效益，而非他们在企业中工作的规范性和程序性。

A.结果导向型

B.过程导向型

C.规范型

D.传递型

正确答案：A

★《布宫号》提醒您：民俗信仰仅供参考，请勿过度迷信！