文化典籍（）不属于行为导向型的考评方法（）不属于行为导向型的考评方法强制分布法行为观察法成绩记录法正确答案：成绩记录法★《布宫号》提醒您：民俗信仰仅供参考，请勿过度迷信！本文经用户投稿或网站收集转载，如有侵权请联系本站。发表评论您必须登录才能评论哦~0条回复聚合阅读（）不属于行为导向型的考评方法0评论126为了提高人力资源和企业整体管理效率，人力资源部门应当对企业绩效管理体系进行一次全面诊断分析，在绩效管理的（）。0评论28.对生产管理人员的绩效考评，最经常采用的是（）0评论26.采用可监测、可核算的指标构成若干考评要素来评价下属的方法是（）0评论24.将关键事件法和等级评价法相结合的方法是（）0评论145将员工在考评期内的实际业绩与上一期的工作业绩进行比较，衡量和比较其进步或差距的方法是（）0评论短期效果的评估主要是评估考核体系实行（）的效果。0评论为了实现绩效考核“定量准确的原则"，评分应尽可能采用（）。0评论考评的效标的類型有（）。①特征性效标②行为性效标③结果性效标④态度性效标5能力性效标0评论我们进行岗位评价时，需要遵守三个原则，即岗位评价的目标是岗位而不是岗位上的员工，让员工积极參与到岗位评价党中來，（）。0评论
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