文化典籍员工激励方式一般可分为:物质激励、精神激励、情感激励、发展性激励和企业文化激励组成。员工激励方式一般可分为:物质激励、精神激励、情感激励、发展性激励和企业文化激励组成。A.正确B.错误正确答案:A★《布宫号》提醒您:民俗信仰仅供参考,请勿过度迷信!本文经用户投稿或网站收集转载,如有侵权请联系本站。发表评论您必须登录才能评论哦~0条回复聚合阅读员工激励方式一般可分为:物质激励、精神激励、情感激励、发展性激励和企业文化激励组成。0评论股权激励和股票期权激励是酒店长期激励薪酬模式。0评论酒店员工培训的特点:全员性、广泛性、持续性、多元性。0评论酒店员工培训的原则:因人施教原则、专业技能和企业文化兼顾原则、效益与投入相结合的原则、重点与全面结合的原则。0评论员工招聘的原则有法规原则、经济原则、公正原则、适用原则。0评论酒店人力资源部的岗位职责有:人力资源总监、人事部经理、培训部经理、人事调配主管、员工事务主管、薪酬主管、培训师和质检员。0评论人力资源是一切资源中最宝贵的资源,是第一资源。0评论酒店人力资源管理具有人性化管理、科学化管理、全员管理、动态管理四个特征。0评论有计划、分步骤地对在职的各个部门各个层次的员工都进行的培训称为“全员培训。0评论马斯洛需要层次理论的五个层次是:生理需要、安全需要、社交需要、尊重需要和自我实现需要。0评论
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