文化典籍酒店员工的薪酬一般由部分组成,主要包括基本薪酬、绩效薪酬、间接薪酬。酒店员工的薪酬一般由部分组成,主要包括基本薪酬、绩效薪酬、间接薪酬。A.正确B.错误正确答案:A★《布宫号》提醒您:民俗信仰仅供参考,请勿过度迷信!本文经用户投稿或网站收集转载,如有侵权请联系本站。发表评论您必须登录才能评论哦~0条回复聚合阅读酒店员工的薪酬一般由部分组成,主要包括基本薪酬、绩效薪酬、间接薪酬。0评论20世纪50年代,彼得·德鲁克提出了“目标管理”思想。0评论人力资源的核心内容是培训。0评论人力资源率=人力资源率=人力资源的绝对量总人口。0评论职业路径的主要内容有三个:职业梯、职业计划和工作进展辅助。0评论劳动关系有三个要素组成:主体要素、内容要素和客体要素。0评论计时工资制的计算公式为:工资总额=计时工资标准x工作时间。0评论人力资源管理的具体目标是经济目标、社会目标、个人目标、技术目标和价值目标。0评论社会比较理论,是美国心理学家亚当斯在1965年提出来的。0评论工作说明书也称职务说明书,其基本内容包括工作描述和任职资格两部分。0评论
文化典籍酒店员工的薪酬一般由部分组成,主要包括基本薪酬、绩效薪酬、间接薪酬。酒店员工的薪酬一般由部分组成,主要包括基本薪酬、绩效薪酬、间接薪酬。A.正确B.错误正确答案:A★《布宫号》提醒您:民俗信仰仅供参考,请勿过度迷信!本文经用户投稿或网站收集转载,如有侵权请联系本站。