文化典籍酒店员工培训的原则是()酒店员工培训的原则是()A.长期性B.系统性C.针对性D.实效性正确答案:ABCD★《布宫号》提醒您:民俗信仰仅供参考,请勿过度迷信!本文经用户投稿或网站收集转载,如有侵权请联系本站。发表评论您必须登录才能评论哦~0条回复聚合阅读酒店员工培训的原则是()0评论饭店工作分析是指对饭店组织各项职务的工作内容、规范、任职资格、任务与目标进行研究和描述的一项管理活动及制定工作说明书的系统工程。0评论饭店薪酬管理是企业分配给员工的直接、间接、非财务的货币激励以及非货币激励的过程。广义上的饭店薪酬管理是指饭店组织通过与员工互动和了解员工需要来建立一套完善、系统、科学、高效的薪酬制度体系,以达到吸引、留住和激励员工,进而达到组织获利、提升组织竞争力目的的一0评论人力资源管理是指为了实现既定的目标(如取得经济效益、资产增值),通过运用科学、系统的技术和方法对人力资源的获得、开发、保持和利用等方面所进行的计划、组织、领导、控制等一系列活动的总称。0评论酒店大堂副理的工作包括()0评论培训效果评估是培训活动的重要环节。培训评估的指标有()0评论从组织的角度对员工的职业生涯进行管理,集中表现为()0评论酒店的基本功能是()0评论人力资源取得成本是企业在获得人力资源的过程中发生的成本,包括()0评论弹性福利的主要类型包括()0评论
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