文化典籍充分考虑内外环境的变化是制定人力资源规划时应遵循的()充分考虑内外环境的变化是制定人力资源规划时应遵循的()A.兼顾性原则B.合法性原则C.实效性原则D.发展性原则正确答案:A★《布宫号》提醒您:民俗信仰仅供参考,请勿过度迷信!本文经用户投稿或网站收集转载,如有侵权请联系本站。发表评论您必须登录才能评论哦~0条回复聚合阅读充分考虑内外环境的变化是制定人力资源规划时应遵循的()0评论为了测试拟录取公务员的心理素质,某市人事局特聘心理学家组织了一场心理测试,0评论组织中可以“外包”的人力资源管理活动一般是()0评论一旦观察对象得知他们已处于被观察、被关注的地位时,他们工作表现会比平时好,会提高自身生产率。这种现象被称为()0评论在人力资源供不应求的情况下,能提高劳动生产率的方法是()0评论酒店一般员工的离职申请由()审核批准。0评论管理者最有用的比率是()。0评论()是一职位区别于其他职位的基本标识。0评论仲裁申诉时间为劳动争议发生的()内。0评论()的主要任务是对绩效进行科学全面的计划、控制、考核和改进,最终实现组织效率提升。0评论
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