文化典籍人力资源总监需要报告的上级是()。人力资源总监需要报告的上级是()。A.人事部经理B.酒店总经理C.培训部经理D.酒店CEO正确答案:B★《布宫号》提醒您:民俗信仰仅供参考,请勿过度迷信!本文经用户投稿或网站收集转载,如有侵权请联系本站。发表评论您必须登录才能评论哦~0条回复聚合阅读人力资源总监需要报告的上级是()。0评论劳动争议处理实行回避制度是为了坚持()0评论下列不属于饭店人力资源规划核心内容的是()0评论比率分析法是根据以往的经验对人力资源需求进行预测,这种方法适用于()0评论下列哪种薪酬属于间接薪酬()0评论不属于劳动合同的订立原则的是()。0评论处于()的人不再是一个“学习者”,错误容易使人付出巨大的代价。0评论“师傅带徒弟”是典型的()实践性培训方法0评论充分考虑环境的变化、积极主动适应环境的变化体现了人力资源规划的()原则0评论投射法属于心理测试中对哪方面内容的测试()0评论
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