文化典籍劳动争议处理实行回避制度是为了坚持()劳动争议处理实行回避制度是为了坚持()A.合法原则B.公正原则C.及时处理原则D.调解原则正确答案:B★《布宫号》提醒您:民俗信仰仅供参考,请勿过度迷信!本文经用户投稿或网站收集转载,如有侵权请联系本站。发表评论您必须登录才能评论哦~0条回复聚合阅读劳动争议处理实行回避制度是为了坚持()0评论下列不属于饭店人力资源规划核心内容的是()0评论比率分析法是根据以往的经验对人力资源需求进行预测,这种方法适用于()0评论下列哪种薪酬属于间接薪酬()0评论不属于劳动合同的订立原则的是()。0评论处于()的人不再是一个“学习者”,错误容易使人付出巨大的代价。0评论“师傅带徒弟”是典型的()实践性培训方法0评论充分考虑环境的变化、积极主动适应环境的变化体现了人力资源规划的()原则0评论投射法属于心理测试中对哪方面内容的测试()0评论劳动者预告解除劳动合同,应当提前()以书面形式通知用人单位。0评论
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