文化典籍不属于劳动合同的订立原则的是()。不属于劳动合同的订立原则的是()。A.互利互惠B.合法公平C.平等自愿D.协商一致正确答案:A★《布宫号》提醒您:民俗信仰仅供参考,请勿过度迷信!本文经用户投稿或网站收集转载,如有侵权请联系本站。发表评论您必须登录才能评论哦~0条回复聚合阅读不属于劳动合同的订立原则的是()。0评论处于()的人不再是一个“学习者”,错误容易使人付出巨大的代价。0评论“师傅带徒弟”是典型的()实践性培训方法0评论充分考虑环境的变化、积极主动适应环境的变化体现了人力资源规划的()原则0评论投射法属于心理测试中对哪方面内容的测试()0评论劳动者预告解除劳动合同,应当提前()以书面形式通知用人单位。0评论()是以穷追不舍的方式针对空缺职位工作中的某一事项发问,逐步深入,详细而彻底,直至应试者无法回答为止0评论饭店在员工绩效考核时,若某员工工作非常积极主动,考核者可能会误以为他的工作业绩也非常优秀,从而给该员工较高的评价。这属于绩效考核的什么误差()0评论根据马斯洛需要层次理论,“饭店鼓励员工参与管理,提出合理化建议”是为了满足员工哪个层次的需要()0评论企业对新录用的员工进行的培训叫做()0评论
文化典籍不属于劳动合同的订立原则的是()。不属于劳动合同的订立原则的是()。A.互利互惠B.合法公平C.平等自愿D.协商一致正确答案:A★《布宫号》提醒您:民俗信仰仅供参考,请勿过度迷信!本文经用户投稿或网站收集转载,如有侵权请联系本站。