文化典籍认为人工作的动机就是为了获得经济报酬的这种观点是基于()。认为人工作的动机就是为了获得经济报酬的这种观点是基于()。A.自动人假设B.社会人假设C.经济人假设D.复杂人假设正确答案:C★《布宫号》提醒您:民俗信仰仅供参考,请勿过度迷信!本文经用户投稿或网站收集转载,如有侵权请联系本站。发表评论您必须登录才能评论哦~0条回复聚合阅读认为人工作的动机就是为了获得经济报酬的这种观点是基于()。0评论人作为个体,不可能十全十美,而是各有长短。一个组织可以通过个体间取长补短而形成整体优势。这个原理是()。0评论马斯洛的需求层次从低到高依次为()。0评论人力资源开发要抓住人的年龄最有利于职业要求的阶段来实施最有利的激励措施,这是因为人力资源具有()。0评论人力资源是指在一定时间空间条件下,现实的和潜在的劳动力某种特征的总和,具体是指()。0评论企业在经过比较分析后选择最优结合的方案,并以最少的成本获得最大效益的人力资源管理原理称为()。0评论HR是哪个名词的缩写?()0评论“只要人的潜能充分发挥出来,人才会感到最大的满足”。这是哪种人性假设的体现?()0评论某人在50年代至60年代是劳模,但到90年代就不一定是劳模了。这说明人力资源具有()的特点。0评论人力资源的形成、开发和利用受人的自然生命规律的限制,因此具有()。0评论
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