文化典籍为应对企业人员短缺的情况,企业可以采取的见效速度快的方法是()。为应对企业人员短缺的情况,企业可以采取的见效速度快的方法是()。A.加班加点B.技术创新C.招聘新员工D.裁员正确答案:A★《布宫号》提醒您:民俗信仰仅供参考,请勿过度迷信!本文经用户投稿或网站收集转载,如有侵权请联系本站。发表评论您必须登录才能评论哦~0条回复聚合阅读为应对企业人员短缺的情况,企业可以采取的见效速度快的方法是()。0评论对组织内部人力资源供给的预测,常用的方法有马尔可夫分析法、档案资料分析法和()。0评论企业人力资源规划的依据是()。0评论企业人员过剩时可以采取的措施有()。0评论当企业人力资源供给大于需求时,下列措施不正确的是()。0评论()是保证了人力资源总规划目标的实现。0评论广义的人力资源规划是企业所有人力资源计划的总称,是()的统一。0评论()是对企业人工成本和人力资源管理费用的整规划。0评论可以消除员工对长时间固定一个岗位或工种所产生的厌烦情绪的工作设计方法是()。0评论在企业规划中起决定性作用的规划是()。0评论
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