文化典籍关于员工福利管理的原则,下列说法错误的是()。关于员工福利管理的原则,下列说法错误的是()。A.合理必要B.按劳分配C.量力而行D.统筹规划正确答案:B★《布宫号》提醒您:民俗信仰仅供参考,请勿过度迷信!本文经用户投稿或网站收集转载,如有侵权请联系本站。发表评论您必须登录才能评论哦~0条回复聚合阅读关于员工福利管理的原则,下列说法错误的是()。0评论要使组织更具有吸引和保留人才的竞争能力,组织应该采取薪酬策略是()。0评论根据我国法律规定,企业支付的工资报酬不低于劳动者工资300%的是()。0评论绩效的特点不包括()。0评论“绩效评估”一词的英文翻译是()。0评论在()阶段,管理者与员工经过充分交流,对员工在本次绩效期间内的工作目标和计划达成共识。0评论根据考评者的来源,绩效考评可以分为()。0评论PDCA循环法包括:①计划;②检查;③执行;④反馈四个阶段。其正确排序为()。0评论分析工作绩效差距的具体方法()。0评论下列选项中不属于影响员工个人薪酬水平因素的是()。0评论
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