文化典籍人力资源管理的基本职能包括（）、（）、（）调控和开发。人力资源管理的基本职能包括（）、（）、（）调控和开发。正确答案：获取、整合、激励★《布宫号》提醒您：民俗信仰仅供参考，请勿过度迷信！本文经用户投稿或网站收集转载，如有侵权请联系本站。发表评论您必须登录才能评论哦~0条回复聚合阅读人力资源管理的基本职能包括（）、（）、（）调控和开发。0评论马斯洛提出了自我实现人人性假设理论。0评论人力资源需求包括人力资源数量、质量和结构的需求。0评论人力资源的构成内容主要包括：体质、智质、心理素质、品德能力素养、情商等六个方面。0评论舒尔茨被誉为人力资本理论之父。0评论人力资源是企业生产要素中最活跃、最宝贵的资源。0评论人力资源是信息和知识的载体，知识靠人去继承和创造，信息靠人去捕捉和传播。0评论人力资源管理主要有获取、整合、保持、开发、控制与调整五个方面的功能。0评论在经济增长中，人力资本的作用大于物质资本的作用。0评论人口总量越大，人力资源率越高，人力资源供给越充分。0评论
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