文化典籍简述薪酬的功能。简述薪酬的功能。正确答案：补偿功能、吸引功能、激励功能、保留功能★《布宫号》提醒您：民俗信仰仅供参考，请勿过度迷信！本文经用户投稿或网站收集转载，如有侵权请联系本站。发表评论您必须登录才能评论哦~0条回复聚合阅读简述薪酬的功能。0评论组织战略是影响组织薪酬制度重要的内部因素。0评论员工的薪酬一般包括（）、（）、（）三部分。0评论岗位工作难度越大、越复杂，所需付出努力越多，被评价的等级应越高。0评论影响薪酬体系的因素有人力资源市场、产品市场、当地生活水平、企业文化等。0评论岗位工资制是按照员工在组织中的工作岗位性质来决定员工的工资等级和工资水平的薪酬制度。0评论股票期权计划是一种比较成熟的、激励公司基层管理人员的机制。0评论有竞争力的薪酬能够吸引大量、优秀的人才，为组织选拔提供丰富的人才资源，所以任何企业都应该提供尽可能高的薪酬。0评论工作导向薪酬体系中员工追求更多技能以获得更高的报酬。0评论薪酬与报酬是一回事。0评论
