文化典籍以镇压、暴力等控制手段作为控制和管理下属的主要方式,此种类型的组织为规范性组织。以镇压、暴力等控制手段作为控制和管理下属的主要方式,此种类型的组织为规范性组织。A.正确B.错误正确答案:B★《布宫号》提醒您:民俗信仰仅供参考,请勿过度迷信!本文经用户投稿或网站收集转载,如有侵权请联系本站。发表评论您必须登录才能评论哦~0条回复聚合阅读以镇压、暴力等控制手段作为控制和管理下属的主要方式,此种类型的组织为规范性组织。0评论规范地讲,行政组织是追求行政权力的组织。0评论韦伯是科学管理运动的先驱者,被誉为“科学管理之父”。0评论以组织的参与者或成员为主要的受惠对象,组织的目的在于维护及促进组织成员所追求的利益,此种类型的组织为互利性组织。0评论试论组织变革的阻力及其消除0评论1911年,泰勒发表了《科学管理原理》一书,掀起了一场科学管理的革命。0评论试论有效组织沟通的方法与策略。0评论试论组织变革的途径和策略0评论试论当代行政组织发展的趋势0评论结合实际阐述如何引起冲突0评论
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