文化典籍只适用于那些没有必要按职能实行专业化管理的小型组织的组织结构是()只适用于那些没有必要按职能实行专业化管理的小型组织的组织结构是()A.职能制B.矩阵制C.直线制D.直线职能制正确答案:C★《布宫号》提醒您:民俗信仰仅供参考,请勿过度迷信!本文经用户投稿或网站收集转载,如有侵权请联系本站。发表评论您必须登录才能评论哦~0条回复聚合阅读只适用于那些没有必要按职能实行专业化管理的小型组织的组织结构是()0评论传统大中型工商企业组织早期采用的组织结构模式一般是()0评论各职能机构的专业人员可以相互学习、相互促进、取长补短的组织结构模式是()0评论在矩阵结构基础上发展而来的,是系统理论在管理组织中的具体应用的组织结构模式是()0评论矩阵制组织结构模式的突出特点是()0评论人力资源反映社会关系、生产力水平和生产方式状况,表明了人力资源的()0评论30.适用于跨国公司或规模较大的企业的组织结构模式是()0评论人力资源赖以生存的社会条件影响和决定着人的认识能力、创造能力,这反映了人力资源的()0评论20世纪70年代以来,人事管理领域发生了一次革命性转变,即从传统人事管理转变到()0评论20世纪中期,以传统人事理论为基础的传统人事管理模式逐步成熟,成为管理的()0评论
文化典籍只适用于那些没有必要按职能实行专业化管理的小型组织的组织结构是()只适用于那些没有必要按职能实行专业化管理的小型组织的组织结构是()A.职能制B.矩阵制C.直线制D.直线职能制正确答案:C★《布宫号》提醒您:民俗信仰仅供参考,请勿过度迷信!本文经用户投稿或网站收集转载,如有侵权请联系本站。