文化典籍人力资源开发的重要途径除了培训,还有()人力资源开发的重要途径除了培训,还有()A.内部提升B.外部招聘C.职业规划D.绩效考核正确答案:D★《布宫号》提醒您:民俗信仰仅供参考,请勿过度迷信!本文经用户投稿或网站收集转载,如有侵权请联系本站。发表评论您必须登录才能评论哦~0条回复聚合阅读人力资源开发的重要途径除了培训,还有()0评论在员工招聘中,采用内部提升的途径招聘人员具有一定的局限性,表现为()0评论关于内部招聘和外部招聘,下列说法错误的是()0评论在我国,对公务员的选拔首先呈现的形式是()0评论现代组织员工绩效考核的来源和基础是()0评论进入正式的绩效考核过程的阶段是()0评论制订绩效改进计划阶段,其考核结果告知本人的方式是()0评论我国公务员实行的薪酬制度是()0评论绩效考核中,因考核对象的某一特征、品质或行为表现异常鲜明、突出,从而淡化甚至掩盖了其他方面的表现,造成考核结果不客观而形成的误差,称为()0评论领导者在与他人交往中,影响和改变他人心理和行为的能力是领导者的()0评论
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