文化典籍人事理论形成的标志是()人事理论形成的标志是()A.人际关系论的诞生B.一般管理理论的产生C.科学管理理论的诞生D.需求层次理论的产生正确答案:C★《布宫号》提醒您:民俗信仰仅供参考,请勿过度迷信!本文经用户投稿或网站收集转载,如有侵权请联系本站。发表评论您必须登录才能评论哦~0条回复聚合阅读人事理论形成的标志是()0评论针对对组织目标发挥增值作用的工作产出而设定的绩效考核方法是()0评论人力资源规划中,为了适应组织变化和发展,根据对员工素质的评价,通过人力资源内外调动的方式,对组织的人力资源配置进行合理调整的计划是()0评论下列不是薪酬确定原则的是()0评论一般来说,员工的绩效水平与其绩效薪酬的关系是()0评论资历因素所产生的影响力在性质上属于()0评论提出社会人假设的学者是()0评论认为人天生懒惰,厌恶工作;缺乏进取心,不愿承担责任;主张采取强制、监督、惩罚的方法进行管理的理论被称为()0评论在领导四分图理论中,以工作任务为中心的领导方式是()0评论根据复杂人假设,领导者应采取的管理方式是()0评论
文化典籍人事理论形成的标志是()人事理论形成的标志是()A.人际关系论的诞生B.一般管理理论的产生C.科学管理理论的诞生D.需求层次理论的产生正确答案:C★《布宫号》提醒您:民俗信仰仅供参考,请勿过度迷信!本文经用户投稿或网站收集转载,如有侵权请联系本站。