文化典籍以“未满足”的需要为岀发点的理论有()以“未满足”的需要为岀发点的理论有()A.公平理论B.需要层次理论C.期望理论D.波特-劳勒模式E.强化理论正确答案:ACD★《布宫号》提醒您:民俗信仰仅供参考,请勿过度迷信!本文经用户投稿或网站收集转载,如有侵权请联系本站。发表评论您必须登录才能评论哦~0条回复聚合阅读以“未满足”的需要为岀发点的理论有()0评论哈罗德·孔茨认为,可以使工作丰富起来的方法有()0评论管理学者对期望理论的批评集中在()0评论揭秘巨蟹座:十二生肖中的独特性格魅力0评论一个人的工作绩效依赖于()0评论波特-劳勒模式的提出者是()0评论人们行为积极性的高低取决于绩效与奖励的相关性,这也决定了管理人员的行为选择,包括()0评论波特-劳勒模式认为激励作用的发挥,必须考虑到的因素有()0评论间断强化即非连续的强化,可划分为()0评论发挥抑制、惩戒作用的强化类型包括()0评论
文化典籍以“未满足”的需要为岀发点的理论有()以“未满足”的需要为岀发点的理论有()A.公平理论B.需要层次理论C.期望理论D.波特-劳勒模式E.强化理论正确答案:ACD★《布宫号》提醒您:民俗信仰仅供参考,请勿过度迷信!本文经用户投稿或网站收集转载,如有侵权请联系本站。