在绩效考核中，因考核者对某一类人员笼统、机械、僵化的认识而形成的偏差属于（）

在绩效考核中，因考核者对某一类人员笼统、机械、僵化的认识而形成的偏差属于（）

A.晕轮效应偏差

B.主观好恶偏差

C.刻板印象偏差

D.近因效应偏差

正确答案：C

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