文化典籍领导四分图理论认为,效果最差的领导方式是()领导四分图理论认为,效果最差的领导方式是()A.低组织低关心B.低组织高关心C.高组织低关心D.高组织高关心正确答案:A★《布宫号》提醒您:民俗信仰仅供参考,请勿过度迷信!本文经用户投稿或网站收集转载,如有侵权请联系本站。发表评论您必须登录才能评论哦~0条回复聚合阅读领导四分图理论认为,效果最差的领导方式是()0评论采用“庭外判决”原则的决策方法是()0评论按照管理方格理论,(9.9)表示()0评论按照双因素理论,下列属于激励因素的是()0评论马斯洛需求层次理论认为,人的最低层次的需求是()0评论小王爱做表面文章,打小报告,领导对他不予理睬。这种做法属于()0评论巨蟹座男生:情感深邃,细腻敏感的星座魅力0评论以对领袖人物的相貌、品格、信仰等人格特征的尊崇为基础而形成的权威是()0评论切斯特·巴纳德是组织平衡理论的代表人物,其代表著作是()0评论最早提出目标管理的是()0评论
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