在绩效考核中，考核人员自觉或不自觉地接受领导者或学术权威的影响，导致考核不准确形成的偏差属于（）

在绩效考核中，考核人员自觉或不自觉地接受领导者或学术权威的影响，导致考核不准确形成的偏差属于（）

A.晕轮效应偏差

B.近因效应偏差

C.刻板印象偏差

D.暗示效应偏差

正确答案：D

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