在绩效考核中，因考核对象的某一特征、品质或行为表现异常突出，淡化甚至掩盖了其他方面的表现而产生的偏差是（）

在绩效考核中，因考核对象的某一特征、品质或行为表现异常突出，淡化甚至掩盖了其他方面的表现而产生的偏差是（）

A.晕轮效应偏差

B.近因效应偏差

C.刻板印象偏差

D.暗示效应偏差

正确答案：A

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