文化典籍按照领导四分图理论,以工作任务为中心的领导方式是()按照领导四分图理论,以工作任务为中心的领导方式是()A.低组织低关心B.低组织高关心C.高组织低关心D.高组织高关心正确答案:C★《布宫号》提醒您:民俗信仰仅供参考,请勿过度迷信!本文经用户投稿或网站收集转载,如有侵权请联系本站。发表评论您必须登录才能评论哦~0条回复聚合阅读按照领导四分图理论,以工作任务为中心的领导方式是()0评论科层制组织理论的代表人物是()0评论某员工不遵守公司的规章制度,受到公司处分,最近表现良好,处分随之撤销。这种做法属于()0评论唯一具有主观能动性的组织要素是()0评论巴纳德是组织平衡理论的代表人物,他于1938年出版了()0评论对下级管理机构和职能管理机构均实行垂直领导的组织结构模式是()0评论在组织权威类型中,因对领袖人物的相貌、品格、信仰或超人智慧等人格特征的尊崇而形成的权威是()0评论20世纪后半叶提出目标管理的是()0评论领导者仅凭直觉判断做出决策的方法是()0评论管理者深入到具体的管理活动中,进行直接指导与监督,这属于()0评论
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