文化典籍以个人的资历条件和身份作为分类依据的人事分类制度是()以个人的资历条件和身份作为分类依据的人事分类制度是()A.职位分类制B.品位分类制C.文官制度D.工作分析制正确答案:B★《布宫号》提醒您:民俗信仰仅供参考,请勿过度迷信!本文经用户投稿或网站收集转载,如有侵权请联系本站。发表评论您必须登录才能评论哦~0条回复聚合阅读以个人的资历条件和身份作为分类依据的人事分类制度是()0评论一份社会调查证明,“沉迷于网络游戏”与“暴力倾向”之间的相关系数为0.86。这一结论说明以上两个变量之间的关系是()0评论中国近现代文官制度的筹建时期是在()0评论我国行政级别与职级的设置,类似于古代的()0评论从员工创造力发挥的角度论证了员工流动的必要性的理论是()0评论组织人事规划供给预测的内容包括组织外部的人员供给和()0评论人事录用工作的最基本原则是()0评论揭秘巨蟹座男生的五大性格特质,了解他们的完美特质!0评论下列基于员工层面的培训需求分析的是()0评论公务员流动类型中的水平流动属于()0评论
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