职位分类的直接起因主要有（）

职位分类的直接起因主要有（）

A.实行同工同酬的需要

B.提高工作效率的需要

C.进行有效考核的需要

D.促进管理理论发展的需要

E.适应专业分工的需要

正确答案：ABCE

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