文化典籍()是引导公务员人才资源优化配置的重要杠杆。()是引导公务员人才资源优化配置的重要杠杆。A.制度设计B.劳动契约C.工资机制D.保障机制正确答案:C★《布宫号》提醒您:民俗信仰仅供参考,请勿过度迷信!本文经用户投稿或网站收集转载,如有侵权请联系本站。发表评论您必须登录才能评论哦~0条回复聚合阅读()是引导公务员人才资源优化配置的重要杠杆。0评论通过在工作现场直接观察员工的实际工作行为进行培训需求分析的方法是()。0评论()是指人与事之间一直存在着相互制约、相互促进发展变化的规律性。0评论()是指解雇、提前退休、被动型在职失业0评论下列不是员工流动管理目标的是()。0评论绩效考核按时间划分包括:0评论()是从确定职位空缺、确定招聘策略到应聘者筛选及录用等一系列环节的整个过程。0评论员工绩效与组织绩效的关系是()。0评论绩效管理是一个完整的管理过程,包括()。0评论使用相对比较法作为绩效考核方法,当需要考核的员工有10名时,考核人员需要做()次比较。0评论
文化典籍()是引导公务员人才资源优化配置的重要杠杆。()是引导公务员人才资源优化配置的重要杠杆。A.制度设计B.劳动契约C.工资机制D.保障机制正确答案:C★《布宫号》提醒您:民俗信仰仅供参考,请勿过度迷信!本文经用户投稿或网站收集转载,如有侵权请联系本站。