职位分类的直接起因主要有（）。

职位分类的直接起因主要有（）。

A.实行同工同酬的需要

B.提高工作效率的需要

C.进行有效考核的需要

D.促进管理理论发展的需要

E.适应专业分工的需要

正确答案：ABCE

★《布宫号》提醒您：民俗信仰仅供参考，请勿过度迷信！