文化典籍士气激励理论中的Y理论所采用的人性假设是()士气激励理论中的Y理论所采用的人性假设是()A.经济人假设B.自我实现型人性假设C.理论人假设D.社会人假设正确答案:B★《布宫号》提醒您:民俗信仰仅供参考,请勿过度迷信!本文经用户投稿或网站收集转载,如有侵权请联系本站。发表评论您必须登录才能评论哦~0条回复聚合阅读士气激励理论中的Y理论所采用的人性假设是()0评论过去,我国曾出现过的“当兵热”、“从政热”,近几年又出现了“考研热”,后来又发展到“出国热”、“外企热”,这说明了职业的哪一点特征?()0评论劳动社会学研究的主体是()0评论按照格林豪斯的职业生涯发展理论,当一个人的主要任务是学习职业技术,提高工作能力;了解和学习组织纪律和规范,逐步适应职业工作,为未来的职业成功做准备,那么他是处在职业生涯的哪个阶段?()0评论下列不属于中产阶级壮大的原因的是()0评论下列不属于组织文化范畴的是()0评论下列不属于工会的基本性质的是()0评论涂尔干对社会不平等和社会分层理论做了明晰的阐述的著作是()0评论白羊座女性魅力展现:如何识别她的爱意信号?0评论推进机会均等的目的是()0评论
文化典籍士气激励理论中的Y理论所采用的人性假设是()士气激励理论中的Y理论所采用的人性假设是()A.经济人假设B.自我实现型人性假设C.理论人假设D.社会人假设正确答案:B★《布宫号》提醒您:民俗信仰仅供参考,请勿过度迷信!本文经用户投稿或网站收集转载,如有侵权请联系本站。