在做企业人力资源规划时，可能会发现企业员工供求不平衡的情况，其主要表现在（）

在做企业人力资源规划时，可能会发现企业员工供求不平衡的情况，其主要表现在（）

A.员工富余

B.员工不足

C.员工年龄差距过大

D.员工结构性失衡

E.员工学历低

正确答案：ABD

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