文化典籍下列不属于企业普遍采用的工资制度的是()下列不属于企业普遍采用的工资制度的是()A.计件工资制B.技术等级工资制C.职务等级工资制D.结构工资制正确答案:A★《布宫号》提醒您:民俗信仰仅供参考,请勿过度迷信!本文经用户投稿或网站收集转载,如有侵权请联系本站。发表评论您必须登录才能评论哦~0条回复聚合阅读下列不属于企业普遍采用的工资制度的是()0评论丰田公司的标准化作业不包括()0评论20世纪20年代,由通用汽车时任总经理斯隆提出、以分权为基本特征的组织结构是()0评论为确保既定目标的实现,企业通过信息反馈来发现目标实施过程中的偏差,并采取纠正措施予以消除的管理职能是()0评论在股东大会上经股东选举产生的由董事所组成的集体领导班子是()0评论s公司某项业务的需求增长率下降,而相对市场占有率仍比较高。该业务在波士顿矩阵中所处的区域是()0评论某企业一直专注于生产少儿电子手表,现在又针对该市场增加了智能手表业务。该企业采用的成长战略类型是()0评论某智能音响企业推出面向高端商务专用和中低端大众消费的全系列产品。该企业选择的一般竞争战略是()0评论H公司的“基本法”不是天然形成的,而是领导者对企业共识加以整合、提炼形成的企业文化系统。以上表述所体现的企业文化特征是()0评论良好的企业文化能够给组织带来和谐的人际关系与更高的运营效率。以上表述体现的企业文化建设原则是()0评论
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