文化典籍管理者利用职权和威信施展影响,指导和激励员工努力达成目标的管理职能是()管理者利用职权和威信施展影响,指导和激励员工努力达成目标的管理职能是()A.计划B.组织C.领导D.控制正确答案:C★《布宫号》提醒您:民俗信仰仅供参考,请勿过度迷信!本文经用户投稿或网站收集转载,如有侵权请联系本站。发表评论您必须登录才能评论哦~0条回复聚合阅读管理者利用职权和威信施展影响,指导和激励员工努力达成目标的管理职能是()0评论为了从总体上更好地把握宏观环境,企业常用的战略分析工具是()0评论20世纪初,由斯隆提出,主要体现“集中政策,分散管理”特点的组织结构形式是()。0评论联合国经济合作与发展组织将知识分为四大类,其中事实知识是指()。0评论应用SWOT分析法进行组合战略方案选择时,克服弱点、利用机会的组合战略是()。0评论根据罗伯特·卡茨的观点,管理者需要纵观全局、洞察企业与环境要素间相关影响和作用,这种能力对高层管理者最为重要。该能力指的是()。0评论某企业在聘用职业经理人时,均与其签订合法的任职合同,明确对职业经理人的责、权、利要求。该企业对职业经理人的上述激励约束机制是()。0评论TD公司某项业务的市场需求增长率低,但相对市场占有率高,现金收入高于为维持其市场占有率所需的支出。该业务在波士顿矩阵中属于()。0评论很多跨国公司出于进入中国市场的需要,与中国企业组建合资企业,其中一方出生产技术或资金,另一方出市场营销经验和渠道网络。这种进入方式称为()。0评论某飞机租赁公司收购其竞争对手的飞机租赁业务。该公司采用的一体化战略是()。0评论
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