文化典籍员工在组织内逐步向上晋升的职业发展途径属于()员工在组织内逐步向上晋升的职业发展途径属于()A.纵向职业途径B.横向职业途径C.网状职业途径D.多阶梯职业途径正确答案:A★《布宫号》提醒您:民俗信仰仅供参考,请勿过度迷信!本文经用户投稿或网站收集转载,如有侵权请联系本站。发表评论您必须登录才能评论哦~0条回复聚合阅读员工在组织内逐步向上晋升的职业发展途径属于()0评论不属于霍兰德人格类型一职业类型匹配理论的职业分类类型是()0评论通用电气公司的前CEO杰克?韦尔奇创立了一种以调动和激励员工为核心的新型管理模式,它的关键组成部分有()0评论属于认知测验的有()0评论属于变相裁员的具体措施有()0评论人员选拔的程序模式有()0评论绩效管理系统在组织中发挥的主要作用有()0评论美国学者麦格雷戈把“自动人”假设称为()。0评论人在不工作、不学习时也需要吃饭喝水。人力资源的这一特征是指()。0评论在人力资源管理中,激励的最终目的是()。0评论
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