文化典籍属于变相裁员的具体措施有()属于变相裁员的具体措施有()A.买断工龄B.鼓励辞职C.工作轮换D.实行下岗政策E.再就业服务中心安排正确答案:ABDE★《布宫号》提醒您:民俗信仰仅供参考,请勿过度迷信!本文经用户投稿或网站收集转载,如有侵权请联系本站。发表评论您必须登录才能评论哦~0条回复聚合阅读属于变相裁员的具体措施有()0评论人员选拔的程序模式有()0评论绩效管理系统在组织中发挥的主要作用有()0评论美国学者麦格雷戈把“自动人”假设称为()。0评论人在不工作、不学习时也需要吃饭喝水。人力资源的这一特征是指()。0评论在人力资源管理中,激励的最终目的是()。0评论人的需要是分等级的,在较低层次的需要得到满足后,人才会产生更高一级的需要。提出该观点的学者是()。0评论运用问卷法进行工作分析的优点是()。0评论某公司成立以资深技术人员名字命名的工作室,以利于发挥他们的专长,做好传帮带,该举措体现的是()。0评论现代人力资源管理所有职能的基础和前提是()。0评论
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