文化典籍人员招聘应该用尽可能低的招聘成本录用高素质的员工。这体现的()。人员招聘应该用尽可能低的招聘成本录用高素质的员工。这体现的()。A.择优原则B.效率原則C.能级原则D.守法原则正确答案:B★《布宫号》提醒您:民俗信仰仅供参考,请勿过度迷信!本文经用户投稿或网站收集转载,如有侵权请联系本站。发表评论您必须登录才能评论哦~0条回复聚合阅读人员招聘应该用尽可能低的招聘成本录用高素质的员工。这体现的()。0评论宝洁公司在中国高校招聘采用的面试方法主要是()。0评论人力资源战略规划的成熟阶段起始于()。0评论卡特尔16PF人格测验采用的测评形式是()。0评论主要目的是了解素质现状或素质开发问题的人员素质测评类型是()。0评论以完成某项或某些实际工作任务为基础,通过活动观察被试者实际管理能力的测评方式是()。0评论海尔公司对新员工从调整心态到树立职业心进行的培训称为()。0评论企业流水线上按标准化操作的工人,他们绩效指标的主要选取方式是()。0评论培训成果转化的第二层面是指()。0评论在预定的时间,通常是半年或一年,利用积累的记录,由主管与被测评者讨论相关事件,为测评提供依据。这种绩效考核方法称为()。0评论
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