文化典籍人力资源战略规划的成熟阶段起始于()。人力资源战略规划的成熟阶段起始于()。A.19世纪末B.20世纪20年代C.20世纪60年代D.20世纪80年代正确答案:D★《布宫号》提醒您:民俗信仰仅供参考,请勿过度迷信!本文经用户投稿或网站收集转载,如有侵权请联系本站。发表评论您必须登录才能评论哦~0条回复聚合阅读人力资源战略规划的成熟阶段起始于()。0评论卡特尔16PF人格测验采用的测评形式是()。0评论主要目的是了解素质现状或素质开发问题的人员素质测评类型是()。0评论以完成某项或某些实际工作任务为基础,通过活动观察被试者实际管理能力的测评方式是()。0评论海尔公司对新员工从调整心态到树立职业心进行的培训称为()。0评论企业流水线上按标准化操作的工人,他们绩效指标的主要选取方式是()。0评论培训成果转化的第二层面是指()。0评论在预定的时间,通常是半年或一年,利用积累的记录,由主管与被测评者讨论相关事件,为测评提供依据。这种绩效考核方法称为()。0评论本年度增薪幅度与上年度平均薪酬水平的比值称为()。0评论平衡计分卡的指标来源除了企业使命、企业战略、企业愿景以外,还有()。0评论
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