文化典籍在招聘过程中,招聘计划的审批权属于()。在招聘过程中,招聘计划的审批权属于()。A.用人部门B.劳动力市场C.政府部门D.人力资源部门正确答案:D★《布宫号》提醒您:民俗信仰仅供参考,请勿过度迷信!本文经用户投稿或网站收集转载,如有侵权请联系本站。发表评论您必须登录才能评论哦~0条回复聚合阅读在招聘过程中,招聘计划的审批权属于()。0评论下列选项中属于人力资源供给预测的方法是()。0评论对拟招募员工的基本素质要求以及针对不同职位的特殊要求被称为()。0评论与其他人员素质测评的形式相比,面试的特点是()。0评论人员录用时,对过分超过任职资格条件的应聘者通常应采取的原则是()。0评论“素质的洋葱模型”比“素质的冰山模型”更加突出的特征是()。0评论某公司在员工培训中,针对生产部门和销售部门经常出现因不理解对方工作性质而发生冲突的情况,将生产和销售部门人员进行岗位对调,并分别模拟销售和生产的工作状态。这种培训方法是()。0评论培训师通过考试来了解受训人员对培训内容的掌握情况。这种考核属于培训效果评估层次的()。0评论宇航员通过航天模拟舱练习各种动作和工作状态,以适应实际飞行的需要。这种培训方法遵循的成果转化理论是()。0评论属于多维绩效阶段的绩效模型是()。0评论
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