文化典籍提出人格类型—职业类型匹配理论的学者是()提出人格类型—职业类型匹配理论的学者是()A.帕森斯B.霍兰德C.施恩D.格林豪斯正确答案:B★《布宫号》提醒您:民俗信仰仅供参考,请勿过度迷信!本文经用户投稿或网站收集转载,如有侵权请联系本站。发表评论您必须登录才能评论哦~0条回复聚合阅读提出人格类型—职业类型匹配理论的学者是()0评论激励涵义包括的内容有()0评论小张大学毕业,根据社会的需要和自己的职业兴趣求职择业。这属于职业生涯周期的()0评论在绩效管理中绩效计划的作用主要有()0评论以人力资源的培训和开发为重点,具体措施包括给员工更多的自主权、丰富工作内容、终生雇佣、培训和长期薪酬等,这样的人力资源管理模式称为()0评论无领导小组讨论常采用的题目类型有()0评论工人加工零件这一任务可以分解成若干0评论内部招募最常用的方法是()0评论工作分析过程的核心部分是()0评论在人员配置规划中,目的是合理填补组织中长期内可能产生的职位空缺的具体规划是()0评论
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