文化典籍人力资源选拔成本的高低主要取决于选拔的范围和()人力资源选拔成本的高低主要取决于选拔的范围和()A.职位B.方法C.时间D.人数正确答案:B★《布宫号》提醒您:民俗信仰仅供参考,请勿过度迷信!本文经用户投稿或网站收集转载,如有侵权请联系本站。发表评论您必须登录才能评论哦~0条回复聚合阅读人力资源选拔成本的高低主要取决于选拔的范围和()0评论认为年纪大的员工在"工作完成能力"和"发展潜力"等方面所得到的评价一般都比年轻人低,这属于绩效考核中的()0评论下列属于人力资源特征的有()0评论在飞行员选拔的测试过程中,选拔标准来自于对飞行驾驶工作本身的直接描述,这种选拔标准是()0评论常用的情景模拟测验有()0评论与绩效考核相比较,绩效管理()0评论培训间接成本主要包括()0评论企业研究报告证明,实施工作扩大化不仅提高了工作质量,还提高了员工的()0评论劳动力市场信息包括的主要内容有()0评论人力资源管理的控制和调整功能主要体现在()0评论
文化典籍人力资源选拔成本的高低主要取决于选拔的范围和()人力资源选拔成本的高低主要取决于选拔的范围和()A.职位B.方法C.时间D.人数正确答案:B★《布宫号》提醒您:民俗信仰仅供参考,请勿过度迷信!本文经用户投稿或网站收集转载,如有侵权请联系本站。