文化典籍人力资源管理的控制和调整功能主要体现在()人力资源管理的控制和调整功能主要体现在()A.薪酬管理B.绩效管理C.工作分析D.组织设计与发展正确答案:B★《布宫号》提醒您:民俗信仰仅供参考,请勿过度迷信!本文经用户投稿或网站收集转载,如有侵权请联系本站。发表评论您必须登录才能评论哦~0条回复聚合阅读人力资源管理的控制和调整功能主要体现在()0评论强调团队合作、相互信任、共同目标的树立、对组织的承诺与认同等观念,这属于人力资源管理的()0评论柳青是某公司仓储管理员,过去仅负责单一的存货保管,现在还参与采购计划的制定、库存的控制等工作。这种工作设计技术是()0评论老李是南方中学的特级数学教师,他担任高二年级的数学教学工作,也是该校数学教研室主任。老李的行政职务是()0评论人力资源需求的回归预测法是一种()0评论在人力资源规划的制定阶段,除了需要预测人力资源需求、供给和制定人力资源各项规划外,还需()0评论某IT公司需招募一名计算机工程师,最适合的广告媒体是()0评论某公司缺乏一批具有工作经验的操作工,最适合该公司选择的招募渠道是()0评论猎头公司适合于招募()0评论选拔性测评的特点是强调()0评论
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