文化典籍"人业互择理论"的提出者是()"人业互择理论"的提出者是()A.帕森斯B.霍兰德C.勒温D.沃克正确答案:B★《布宫号》提醒您:民俗信仰仅供参考,请勿过度迷信!本文经用户投稿或网站收集转载,如有侵权请联系本站。发表评论您必须登录才能评论哦~0条回复聚合阅读"人业互择理论"的提出者是()0评论20世纪90年代以来,人力资源管理的方式发生深刻变化,借助于"外脑"、聘请顾问、HRM外包等日益盛行。这种人力资源管理模式属于()0评论中国同仁堂药店把中华民族优秀的传统美德融于企业的生产经营过程之中,形成了"童叟无欺、一视同仁"的企业文化。这种企业文化形式属于()0评论TCL"组织利益第一"的企业文化规范了员工个人行为。这体现了企业文化具有()0评论人力资源的形成、开发、使用都受到时间方面的限制,这反映了人力资源的()0评论老孙通过"干中学"方式培训新员工小童,小童由于技术不熟练造成了一些生产工具使用费的增加。这些费用属于()0评论20世纪初,人力资源规划的关注点主要集中在生产工人,当时的人力资源规划热点问题是()0评论第一次真正有系统地对各项工作进行科学分析的是()0评论一般情况下,比较好的选择是应聘者能够完成工作任务的()0评论通过测评,找出被测评者素质构成及发展上的问题和不足,这体现了人才测评的()0评论
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