文化典籍为获得和开发人力资源而花费的成本是人力资源的()为获得和开发人力资源而花费的成本是人力资源的()A.原始成本B.重置成本C.可控成本D.间接成本正确答案:A★《布宫号》提醒您:民俗信仰仅供参考,请勿过度迷信!本文经用户投稿或网站收集转载,如有侵权请联系本站。发表评论您必须登录才能评论哦~0条回复聚合阅读为获得和开发人力资源而花费的成本是人力资源的()0评论我国规定特殊行业的从业者,其工龄计算方式为每在这些岗位上工作一年,均按()0评论企业文化的核心是企业()0评论个人为接受教育、训练而放弃的收入是()0评论强调管理人员接班人计划、人员精减计划等方面的人力资源规划是在()0评论测评结果主要是给想了解任职者或求职者素质结构与水平的人提供成绩或证明的测评是()0评论下列比较适合针对特定地区、特定人群广泛传播企业招募信息的方式是()0评论下列各项中,应用较少的工作评价方法是()0评论适宜从事调解、采购、洽谈等职业的职业能力类型是()0评论霍兰德的人业互择理论中,认为具备喜欢冒险的、有雄心壮志的、精神饱满的人格特点的人格类型是()0评论
文化典籍为获得和开发人力资源而花费的成本是人力资源的()为获得和开发人力资源而花费的成本是人力资源的()A.原始成本B.重置成本C.可控成本D.间接成本正确答案:A★《布宫号》提醒您:民俗信仰仅供参考,请勿过度迷信!本文经用户投稿或网站收集转载,如有侵权请联系本站。