文化典籍选拔性测评操作的基本原则有()选拔性测评操作的基本原则有()A.公正性B.可比性C.准确性D.系统性E.差异性正确答案:ABCE★《布宫号》提醒您:民俗信仰仅供参考,请勿过度迷信!本文经用户投稿或网站收集转载,如有侵权请联系本站。发表评论您必须登录才能评论哦~0条回复聚合阅读选拔性测评操作的基本原则有()0评论属于人力资源成本核算指标体系的有()0评论任何生命的活体都有其生命周期,因此人力资源的形成、开发、使用都要受到限制,这一表现决定了人力资源的()0评论"三层次"说认为企业文化包括()0评论企业先期已经单独制定出企业战略,然后再制定企业人力资源战略,这种人力资源战略与企业战略关系类型属于()0评论用短期的观点来看待人力资源管理,较少提供培训的人力资源战略被称为()0评论某企业人力资源部通过调查分析等方法,对各个岗位的工作内容、工作环境、工作职责以及任职人员的资格要求等,用书面的方式系统地做了描述。这份书面文件被称为()0评论小万在销售部门工作,他经常按标准格式及时详细记录自己工作的内容与感受,然后在此基础上进行综合分析。小万的这种做法属于工作分析的()0评论根据职位分析问卷的评分标准,PAQ给出的标准除了有耗费的时间、适用性、对工作的重要程度、发生的可能性以外,还有()0评论组织人力资源供给预测包括组织内部人力资源供给预测与()0评论
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